Подбор персонала на производство; Поиск новых источников для поиска персонала; Формирование базы кандидатов; Адаптация новых сотрудников; Контроль прохождения срока испытания; Участие в HR-проектах; Организация и участие в корпоративных мероприятиях; Мониторинг рынка труда; Работа с аутсорсинговыми/аутстаффинговыми компаниями; Отчетность.